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Differenza tra smart working e telelavoro

Smart working e telelavoro sono due modalità di lavoro spesso confuse e usate come sinonimi.
Lo smart working permette al dipendente, in base ad obiettivi concordati con il datore di lavoro, di essere libero di scegliere dove lavorare e in quali orari, con alcuni limiti definiti di contratto in contratto.
Il telelavoro invece delocalizza la postazione del dipendente in un altro luogo a lui più comodo, ma fisso e con orari più o meno sovrapponibili a quelli dell’impiego normale.
Oggi entrambe le modalità vengono usate dalle aziende e alle volte si sovrappongono.