Tagged: prestito personale

Economia

Differenza tra prestito e fido

Il prestito personale è una somma di denaro che la banca concede al proprio cliente e che dovrà essere restituita mediante delle rate costituite sia da capitale che da interessi. Il fido invece è una somma di denaro che viene messa a disposizione del cliente e si distingue dal prestito perché di solito viene utilizzato non per investire o finanziare attività, ma per gestire le spese ordinarie, perché il suo ammontare non deve essere utilizzato necessariamente del tutto dal cliente, gli interessi vengono calcolati solo sulla parte effettivamente utilizzata ed inoltre, nel caso del fido, è la banca a stabilire l’ammontare dello stesso.

16 Novembre 2012
Economia

Differenza tra delegazione di pagamento e delegazione di debito

La delegazione è un’operazione che richiede l’intervento e la collaborazione di tre soggetti: il debitore delgante, il creditore delegatario e un terzo delegato che assume il ruolo di nuovo debitore. Nella delegazione di debito il delegante affida al delegato l’incarico di assumere il debito nei confronti del delegatario mentre nella delegazione di pagamento il delegante invita il delegato a pagare immediatamente il debito.

14 Novembre 2012
Economia

Differenza tra cessione del quinto e delegazione di pagamento

Nella cessione del quinto la rata del prestito può arrivare fino ad un quinto (20%)dello stipendio, mentre con la delegazione di pagamento la rata in alcuni casi può arrivare fino al 50%. La delega di pagamento può essere richiesta anche se sullo stipendio è già presente una cessione del quinto e la seconda rata sulla busta paga viene normalmente applicata e accettata a discrezione dell’amministrazione da cui dipende. Inoltre le singole rate della cessione e della delega non possono superare ognuna il 20% del salario netto mensile.

9 Novembre 2012
Economia

Differenza tra cessione del quinto e prestito personale

Nel prestito personale la rata viene pagata dal debitore alla banca secondo modalità precedentemente concordate, mentre nel caso della cessione del quinto, la rata viene detratta direttamente dallo stipendio o dalla pensione. Un’ulteriore differenza tra i due finanziamenti sta nelle garanzie necessarie infatti, mentre per i prestiti personali è necessaria in alcuni casi la presenza di garanti, nel caso della cessione del quinto la garanzia principale è costituita dal salario stesso e dal TFR. Inoltre il target di riferimento è differente: la cessione del quinto dello stipendio è specifica di una determinata categoria di persone i lavoratori che sono i dipendenti o i pensionati e non è, quindi, utilizzabile dalle altre tipologie di lavoratori.

7 Novembre 2012