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Differenza tra cessione del quinto e delegazione di pagamento

Nella cessione del quinto la rata del prestito può arrivare fino ad un quinto (20%)dello stipendio, mentre con la delegazione di pagamento la rata in alcuni casi può arrivare fino al 50%. La delega di pagamento può essere richiesta anche se sullo stipendio è già presente una cessione del quinto e la seconda rata sulla busta paga viene normalmente applicata e accettata a discrezione dell’amministrazione da cui dipende. Inoltre le singole rate della cessione e della delega non possono superare ognuna il 20% del salario netto mensile.